Jaarverslag
België
België
Door de coronacrisis moesten we ons programma in 2020 herzien opdat het toegankelijk zou blijven. We hebben elke stap gedigitaliseerd, zonder in te boeten aan kwaliteit of sfeer. We wilden vooral verzekeren dat het programma voor iedereen toegankelijk zou blijven, dankzij een hybride formule. Onze methodologie berust nog steeds op acht grote stappen, maar is vandaag beschikbaar in twee versies: face-to-face of digitaal.
"De opleiding was een unieke, rijke en soms emotionele ervaring. Na een enorme drukke professionele carrière, waarvan de laatste jaren als zelfstandig bedrijfsleider, heb ik door deze opleiding beseft dat ik mijn horizon weer moest verruimen. Ik was bepaalde realiteiten van de samenleving helemaal uit het oog verloren, ook al wilde ik heel graag aan anderen geven wat het leven mij had geschonken…”
Sinds het begin ontwikkelt DUO for a JOB continu nieuwe begeleidingstools en -diensten voor duo's, tijdens de volledige duur van hun traject.
Collectieve en interactieve workshop voor mentees om de belangrijkste vragen van een sollicitatiegesprek te overlopen. Een gelegenheid om ervaringen en tips en trucs te delen en om vragen te beantwoorden. Een belangrijke stap in de aanloop naar een gesimuleerd sollicitatiegesprek!
Dit zijn de twee allerbelangrijkste tools bij de zoektocht naar een job. Een sollicitant heeft duidelijke en doeltreffende documenten nodig om bij een toekomstige werkgever in het oog te springen. Wie kan daar beter bij helpen dan een hr-vrijwillig(st)er?
Vrijwillige logopedisten zorgen voor een individuele begeleiding van mentees die aan problemen met hun uitspraak of articulatie willen werken, zodat ze zich vlotter kunnen uitdrukken en vol vertrouwen aan een sollicitatiegesprek kunnen beginnen.
In deze workshops kunnen onze mentoren zich vertrouwd maken met deze sociale netwerken en leren ze hoe zij, maar vooral hun mentees, ze optimaal kunnen benutten.
Mentoren kunnen er terecht met psychologische problemen waar hun mentees mee kampen, met vrijwillig(st)ers die luisteren, advies geven en begeleiden.
Gefilmde simulatie met een hr-vrijwillig(st)er om te oefenen en de sterke of te ontwikkelen punten te ontdekken. De mentor observeert en neemt vervolgens deel aan de debriefing.
Om de kennis bij te spijkeren van de tools die onmisbaar zijn in de zoektocht naar een baan. Een hr-vrijwillig(st)er overloopt de do's en don'ts voor een goed opgestelde en gestructureerde cv en sollicitatiebrief.
DUO stelt gidsen ter beschikking, opgesteld door mentoren, met actuele informatie en tips voor het zoeken van een woning of kinderopvang, of om als ondernemer aan de slag te gaan. Dankzij de gidsen kunnen we mensen beter doorverwijzen naar overheidsinstanties of verenigingen.
Gesprekken tussen mentoren, begeleid door een bemiddelaar. Elke mentor moet er tijdens zijn begeleidingstraject minstens tweemaal aan deelnemen.
